您将在常游体验与众不同的职业经历，在常游，您将与团队共同成长，我们将极力创造个人与公司的双赢！在常游，我们一起追逐梦想，共同开拓中国互联网事业，公司对员工的发展有整体的规划，我们在培训方面的规划如下：

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  新员工培训

  新员工培训分为公司和部门两个层面的培训，以帮助新成员快速适应公司的文化和流程。公司层面的培训包括了解公司的历史、公司文化、公司规范、部门制度等内容，并且不定期地为员工提供各种素质培训课程。部门层面的培训实行导师制，新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实施“导师制”培训，一对一地帮助您融入一个新的团队。

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  专业技术培训

  公司注重核心技术的开发与应用，为确保我们每个研发人员能在技术上不断发展和进步，公司为不同岗位的技术人员设计不同的技术类培训；在常游，您将感受到像大学一样的氛围。公司不同部门的精英将开设不同的知识讲坛，分享业内最新的技术和多年从业经验，您可以进行自由的思想碰激。

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  管理技能培训

  常游注重管理梯队的培养，公司建立了一套管理人员培训体系，致力于培养出适应IT业快速发展的优秀管理人才。

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  岗位轮换

  做自己最擅长的工作，做自己最爱做的工作。我们会结合员工的个人发展需求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动，以确保人尽其才。