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- 1、官网应聘者请将个人最新简历投递至hr@changyoufun.com,邮件主题格式为“姓名+应聘职位+期望薪酬”;
- 2、应聘者也可选择其他招聘网站直接在线投递简历;
- 3、应聘者应对提交的材料真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格和聘用资格;
- 4、所有应聘者均需提前投递简历并经过HR预约;
- 5、评价中心:由至少2个以上的候选人应聘岗位专业的资深专业人士组成;
- 6、复试:复试面试官都是业内资深的专业人士;
- 7、公司人才库:针对进入复试环节的候选人,即使未通过面试也将进入公司人才库,如后续有合适职位将优先考虑;
- 8、高管面谈:公司重视每一个候选人,所以每个复试通过的候选人都将进入高管面谈或电话沟通的环节;
- 9、确定Offer:与候选人沟通薪酬福利的详尽信息、确定入职时间及入职需要携带的资料;
- 10、请提供有效的联系方式并保持其畅通。
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应聘流程
- 1官网应聘者请将个人最新简历投递至 hr@changyoufun.com,邮件主题格式为“姓名+应聘职位+期望薪酬”;
- 2应聘者也可选择其他招聘网站直接在线投递简历;
- 3应聘者应对提交的材料真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格和聘用资格;
- 4所有应聘者均需提前投递简历并经过HR预约;
- 5评价中心:由至少2个以上的候选人应聘岗位专业的资深专业人士组成;
- 6复试:复试面试官都是业内资深的专业人士;
- 7公司人才库:针对进入复试环节的候选人,即使未通过面试也将进入公司人才库,如后续有合适职位将优先考虑;
- 8高管面谈:公司重视每一个候选人,所以每个复试通过的候选人都将进入高管面谈或电话沟通的环节;
- 9确定Offer:与候选人沟通薪酬福利的详尽信息、确定入职时间及入职需要携带的资料;
- 10请提供有效的联系方式并保持其畅通。